Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Эксперт в области приватности и трудового права. Рассказываю о рисках, о которых не...  · 19 авг 2022  · laborcompliance.ru

Доверяй, но проверяй?

В производственных компаниях довольно часто можно встретить такую практику: 1) на входе телефоны надо сдать (чтобы не отвлекаться в рабочее время и не допустить несчастного случая); 2) на выходе все личные вещи открыть и показать во всех подробностях (а вдруг что-то решили вынести?🌚).
Думаем, что любой, кто хоть раз читал Конституцию, знает, что так делать нельзя😅 Каждый гражданин имеет право на личную неприкосновенность и право частной собственности, которые могут быть ограничены лишь федеральным законом (и то не во всех случаях).
❌ Нельзя заставить работников оставлять телефоны в камере хранения / на складе (и не пускать на работу до выполнения требований😅)
Иное нарушало бы гарантированное Конституцией право, о котором мы писали выше. При этом допустимо установить в ЛНА запрет на пронос и/или запрет на использование мобильного телефона на территории работодателя. В таком случае нужно предусмотреть право (!) работника оставить телефон в камере хранения на посту охраны. Такая возможность допускается в судебной практике (см. в комментариях👇🏽).
Однако проверить наличие у работника телефона в течение дня будет невозможно ввиду запрета на принудительный осмотр работника и его вещей (об этом ниже). Пронос телефона будет возможно установить только при фиксации факта его использования на территории работодателя вопреки установленному запрету.
❌ Нельзя проверять личные вещи сотрудников
Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, имеют право осуществлять только лица, специально уполномоченные законом в установленных им случаях, указанные в ст. 27.2, 27.3 КоАП РФ, когда есть основания полагать, что совершено административное правонарушение (хищение до 2,5 рублей).  В остальных случаях уже идет речь об уголовной ответственности, поэтому личный обыск возможен только в случае, когда возбуждено уголовное дело (ст. 184 УПК РФ).
 
Работники ЧОП при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов имеют право только на осмотр вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества. Согласно судебной практике, осмотр – это внешнее визуально рассмотрение вещей. Прикасаться к личным вещам, а тем более открывать их или доставать предметы сотрудники ЧОП не имеют права.
Не нарушайте права своих работников, используйте видеонаблюдение, просвечивающий вещи «аппарат», металлоискатели, а в случае возникновения сомнений всегда можно попросить добровольно показать содержимое сумки или вызывать полицию🙃
Адаптируем требования закона под потребности вашего бизнеса Перейти на laborcompliance.ru
1 эксперт согласен