Что такое модель ADDIE и как ее использовать в работе учителя/методиста?

ADDIE - это аббревиатура от пяти стадий процесса разработки: анализ, проектирование, разработка, внедрение и оценка. Модель ADDIE полагается на то, что каждый этап выполняется в заданном порядке, но с акцентом на отражение и итерацию. Модель предлагает оптимизированный, сфокусированный подход, обеспечивающий обратную связь для постоянного улучшения.

5 шагов ADDIE-процесса

Прежде чем приступить к разработке какого-либо содержания или стратегии обучения, вам следует проанализировать текущую ситуацию с точки зрения обучения, пробелов в знаниях и т. Д. Начните с серии вопросов, чтобы понять текущую ситуацию, а также понять, какова цель самого обучения. Это влияет на огромное количество решений позже в процессе.

Один очень распространенный вопрос: в чем смысл обучения? Зачем мы это делаем? Какое изменение поведения желательно? Поможет ли тренировка? На этом этапе должен быть проведен полный аудит аудитории, бизнес-целей, используемых методологий обучения, используемых типов мультимедиа и т. Д. После того, как это будет сделано, вы можете составить план обучения, который будет направлен на:

Кто что когда где почему как?

Суть вашего плана обучения будет: «Как мы можем улучшить ситуацию и достичь бизнес-целей с помощью обучения?». Вы будете использовать этот вопрос как основу для остальной части процесса. Вы должны предоставить: анализ потребностей в обучении и план тренировок.

Составив план обучения, вы переходите к этапу проектирования - здесь вы берете все знания, полученные на предыдущем этапе, и используете их для принятия практических решений. Это включает в себя стратегию, методы доставки, структуру, продолжительность, оценку и обратную связь. Следующим шагом будет раскадровка ваших идей и / или создание прототипа. Вы создаете план своих курсов, и, создав прототип, вы можете быстро сообщить другим заинтересованным сторонам о ценности обучения.

Начальная фаза тестирования прототипа всегда является хорошей идеей, это проверка работоспособности, которая проводится перед тем, как двигаться слишком далеко вперед. Вы должны предоставить: обзор дизайна курса и раскадровки / прототипы.

На этом этапе можно приступить к созданию курсов. На этом этапе вы будете в значительной степени ориентироваться на прототип / раскадровку. Каждый элемент курса должен быть разработан в соответствии с этапом проектирования. Суть контента уже определена. Все, что вам нужно добавить, - это уровень детализации и полировки курсов.

Это делается путем добавления графики, выбора цветов и шрифтов. Некоторым это может показаться тривиальным, но это имеет огромное значение для увлекательности содержания курса.

Тщательный выбор этих элементов позволяет представить курс в манере, которая понравится аудитории (что может стать очевидным при анализе аудитории на первом этапе). Процесс разработки должен быть повторяющимся. После того, как вы создали курс, вы должны протестировать его, чтобы убедиться в отсутствии основных ошибок - грамматики, орфографии, синтаксиса и т. Д. При тестировании также необходимо изучить механику курса. Ключевым моментом на этом этапе является навигация.

Подавляющее большинство проблем, с которыми сталкиваются учащиеся, связано с тем, как курс был построен в средстве разработки. Расстраивает то, что разработчики учебных материалов часто упускают что-то очень простое, потому что они не тестировали курс.

Тестирование курса - это не пролистывание его - это систематическая проверка точности содержания и полезности навигации. Может ли ученик развиваться так, как я проектировал? - даже если они принимают неожиданные решения. Основываясь на этом, следует проверить поток контента. Это интересно, какая длина и т. д.?

Вы должны выпустить: Содержание курса

После того, как вы завершили курсы и убедились, что они полностью протестированы, самое время поделиться ими с учащимся. Решения, принятые на этапе проектирования, будут влиять на то, как это будет выполняться на самом деле. В большинстве случаев курсы загружаются в LMS и настраиваются параметры доставки - кто зачислен, сколько времени им отведено, проходные баллы за оценки и сбор отзывов. Доставка, отслеживание и отчетность обрабатываются LMS.

Инструктор по обучению должен следить за ситуацией на предмет возникновения проблем с прорезыванием зубов. Один из лучших способов предотвратить любые проблемы на этапе внедрения - это провести пилотный курс перед тем, как раскрыть контент для всей группы.

Вы должны сообщить: ваши курсы доступны в LMS, и учащиеся могут начать проходить и проходить курсы.

Основная цель ADDIE - предоставить структурированный метод создания программ обучения. Однако это также мощная модель для улучшения способа создания будущих итераций. Очень важно получать отзывы по каждому аспекту курсов, чтобы вы могли улучшать и пересматривать содержание. На что обратить внимание:

Достигли ли мы целей, поставленных на этапе анализа?

Получите отзывы и вернитесь к фазе анализа.

Определите другие требования к обучению.

Возможное изменение типов носителей или подхода.

Отличный способ получить обратную связь - попросить учащихся заполнить анкеты в конце курса. Это можно сделать в рамках курса (с помощью вашего инструмента разработки) или с помощью LMS. Создавайте вопросы, относящиеся к вышеуказанным пунктам, но также поощряйте учащихся оставлять отзывы в свободном текстовом поле, чтобы вы знали о любых пробелах, о которых вы, возможно, не подумали.

Вы должны выпустить: Отчет об оценке и возможные изменения для текущих или будущих курсов.

==============================

Как реализовать модель ADDIE сегодня?

Trello

Один из лучших способов управления моделью ADDIE - это программный инструмент, такой как Trello. Это дает вам структурированный метод отслеживания движения между этапами, а также отличный способ документировать любые изменения или выводы по каждому этапу. Это особенно важно, если над проектом работает несколько конструкторов. Как вариант, вы можете использовать старую добрую доску и комбинацию наклеек! Вот пример доски канбан, настроенной для ADDIE, которую вы можете скопировать в свою учетную запись Trello.

Детально смотри источник https://www.learnupon.com/blog/addie-5-steps/