Soft skills

Soft skill или "гибкие навыки" потребуются всем, независимо от специальности. Чтобы добиться успеха на работе, нужно уметь хорошо ладить с коллегами, клиентами, менеджерами и начальниками. Эти навыки закладываются в детстве и развиваются в течение всей жизни. Soft skills нельзя научиться на тренинге или курсе, поэтому работодатели особенно ценят людей, у которых они хорошо развиты. 

Есть еще так назывемые "жесткие навыки" - hard skills, подразумевающие узкие профессиональные навыки, которые нужны для решения конкретных задач в повседневной работе.Они формируются в процессе обучения и основаны на технических знаниях.

Ученые из Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги выяснили, что «гибкие навыки» — это 85% успеха человека в профессии, жесткие составляют только 15%.

Гибкие и жесткие навыки должны дополнять друг друга, чтобы решать задачи разной сложности.

Анна Аполосова, федеральный тренер Ассоциации тренеров РСМ составила список из 14 важных «гибких навыков», которые помогут не потеряться в будущем. 

Для развития каждого из навыков ниже  вы сможете посмотреть рекомендуемую литературу.

Развивайте гибкие навыки, оценивайте свой прогресс и составляйте планы обучения. Подчеркивайте развитые компетенции в резюме и сопроводительных письмах, чтобы получить интересную высокооплачиваемую работу.