Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Кто должен организовать разработку инструкций по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ?

1Кто должен организовать разработку инструкций по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ?
-Непосредственный руководитель работ.
-Работодатель.
-Служба охраны труда.
Охрана труда
Анонимный вопрос
  · 14,1 K
Рассказываю о •дополнительном образовании •строительстве •охране труда •пожарной...  · 20 апр 2022  · prof-resurs.ru
В соответствии с приказом N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем", вступившим в силу с 1 марта 2022 года:
Разработка Правил осуществляется работодателем на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
При этом необходимо учитывать, что, по новым правилам, работодатель должен пройти специальное обучение по охране труда.
Специалист многопрофильного учебного центра «Проф-Ресурс»Перейти на prof-resurs.ru
Только применение данного приказа отложено до 1 января 2023 года, приказ Минтруда РФ от 17.03.2022.
Лучший
Образовательный центр "УЧЕНИЕ". Дистанционное обучение Охрана труда Пожарная безопасность...  · 1 апр 2022
Добрый день!  В соответствии со ст. 212 ТК РФ, разработку инструкции по охране труда обязан обеспечить работодатель, с участием руководителей подразделений. 26,5 K. Разработку инструкций инициирует работодатель. Обычно, на практике, разработка инструкций - коллективная работа… Инструкции по охране труда разрабатываются на каждую профессию и по отдельным видам работ на... Читать далее
Учебный центр охраны труда и промышленной безопасности. Профподготовка по рабочим...  · 1 апр 2022  · itecompany.ru
Обычно этим занимается специалист по охране труда, самостоятельно или с привлечением экспертной компании. Но вы вправе назначить любое ответственное лицо или несколько ответственных лиц, и закрепить это своими локально-нормативными документами. При этом, если у вас в штате есть специалист по охране труда, но инструкции разрабатывает иное лицо, специалист по ОТ должен их согласовать.