ОтвечаетИнна Ширшова
Здравствуйте, Сергей.
Строго говоря, есть два пути: попасть на стажировку или дорасти до этой крупной компании.
Известные бренды-гиганты часто проводят стажировки, организуют конкурсы и кейс-чемпионаты. Отслеживайте подобные активности и обязательно участвуйте в них. Это, пожалуй, наиболее быстрый способ попасть в крупную компанию. Но не стоит ждать больших зарплат и высокой должности.
Второй способ более затратный по времени. Крупные компании часто охотятся за грамотными специалистами, которые уже достигли определенных высот в своей нише. Вот тут вы можете быть полезны. Но нужно доказать свой профессионализм. Для этого на руках у вас должно быть сильное портфолио. Не лишним будет собственный блог, канал.
Сейчас направьте свое внимание на выстраивание личной профессиональной траектории. Развивайтесь, прокачивайте свои скиллы и занимайтесь продвижением собственного бренда. Тогда всё получится. Желаем вам удачи.
1 эксперт согласен
Дизайнер всего – от логотипа, от ювелирки, до интерьера, до архитектуры (а еще и нейминг... · 10 мая 2021 · opendesign.ru
Попробую зайти с другой стороны: а зачем стремиться попасть в крупную компанию? Ну, если мы говорим не о крупной дизайн-студии, а об обслуживании нужд недизайнерской фирмы.
Ваш функционал будет строго регламентирован, вам придется из года в год фигачить одностильные скучные вещи (ОК, может, и не скучные, если повезет, но в одном направлении – точно) – ведь вам будет... Читать далее
1 эксперт согласен
Прямого пути, как правило, нет. Если не рассматривать стажировку в крупной компании, то нужно устояться как дизайнер в компании среднего уровня, чтобы претендовать на такую же позицию в крупной. Касаемо навыков и вкуса, то они будут отражены в портфолио. Но важен также опыт, который описан в резюме. Чем сложнее и интереснее были проекты, тем больше вероятность, что... Читать далее
Необходимо иметь больше портфолио с реализованными работами!
Главное быть практиком, а не фантазером
Веб-дизайн, интерфейсы и бренд-айдентика🍒. Опыт проектов в международных агентствах... · 16 окт 2020 · ux-journal.ru
В крупной компании есть целый спектр направлений дизайна. Каждое из них требует определенной подготовки. Есть минимум 4 точки входа и траектории развития. 👌
1 и 4 требуют развитых художественных навыков (любите рисовать, вкладывать в рисунок сюжет и смысл, презентовать).
2 и 3 интересны ребятам с инженерным складом ума (математика, физика, двигатели, радио, паять, стро... Читать далее
Чтобы устроиться в крупную компанию, и рассчитывать на высокую оплату труда, дизайнер должен набраться опыта и зарекомендовать своё имя.
Выберете какую то узкую нишу и развивайтесь в ней. Пусть все знают Вас как специалиста в чем то одном, но зато как профессионала.
Не бойтесь работать в одном стиле, но всегда добавлять какие то свои фишки, делать открытия.
Постарайтесь... Читать далее
Первый
ОтвечаетОльга Павлова
Стратегии в порядке убывания эффективности.
1. Переехать в Москву. Это пункт номер ноль. Сначала переехать, потом всё остальное.
2. Попасть на работу в среднемелкую компанию, из которой дизайнеры «выпускаются» в крупняк. Например, мы — такая компания, и статистику поднакопили дай боже. Средний срок перехода из «я никто» в «меня с руками отрывают» — 1,5 года.
3. Сесть на... Читать далееУ нас полно детальных интерфейсных кейсов — заходите, читайте. Без регистрации.
Перейти на sobakapav.ru