Креативные идеи для онбординга

Привычную схему адаптации сотрудников «приветственное письмо ➡️ welcome-встреча ➡️ постоянное общение с наставником или руководителем» можно сделать интереснее.

Например:
💡использовать виртуальных помощников и чат-боты, которые поддержат новичка в первые дни;
💡играть в настольные игры про реализацию digital-проектов;
💡дарить прикольные welcome pack.

Больше идей — в нашей статье.