Сделать это очень просто - откройте трудовую книжку и посчитайте годы, месяцы и дни. Затем прибавьте другие параметры, которые входят в трудовой стаж. Кроме того, если есть какие - либо... Читать далее
Первую трудовую книжку оформляют на первом официальном месте работы (её может приобрести работодатель или вы сами, они продаются в канцелярских магазинах). Если вы потеряли трудовую, то... Читать далее
Те же самые, что и при трудоустройстве на любую другую. А именно:
- Паспорт;
- СНИЛС;
- Документ об образовании;
- Трудовую книжку (если есть);
- Военный билет;
- Справку о наличии/отсутст... Читать далее
Процедура увольнения достаточно простая:
1 Работник и работодатель оформляют допсоглашение к трудовому договору, в котором оговариваются условия его расторжения, устраивающие стороны;
2... Читать далее
Служба безопасности не имеет права допустить работника к должности только в том случае, если у него имеется ограничение на выполнение данной работы (медицинское или наложенное судом), или... Читать далее
Нет, такие штрафы не законны.Единственные взыскания, которые может работодатель требовать с работника - это компенсация за причиненный собственности работодателя вред. Во всех остальных... Читать далее
Очень просто. Он расчитывается по формуле:
Средний заработок = заработок за расчетный период/(12 месяцев * 29,3). То есть он равен частному от деления заработка за год работы... Читать далее
Если премиальный оклад прописан в вашем трудовом договоре, то лишить его вас работодатель за неявку на корпоратив не может - это противозаконно и может повлечь ответственность вплоть до... Читать далее
При сокращении всегда выплачиваются все стандартные выплаты, такие как оплата отработанного времени, компенсация за неиспользуемый отпуск и т.д.. Кроме того, если вы не устроились на... Читать далее
В обычной ситуации в декрет уходят на 30й неделе до родов. Если родится несколько детей, то можно уйти пораньше. При этом при наличии каких - либо непредвиленых ситуаций (например, если... Читать далее