Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Лилия

Рекрутинговый консультант
Активность на Кью
Затворники it-шники
Участник
ASK HR | СПРОСИ HR
Участник
Образование
Участник
Лилия
Рекрутинговый консультант

Есть ли риски перенасыщения IT рынка?

Я сам заканчиваю школу в этом году и я выбрал IT сферу для выбора профессий.Но меня... Развернуть
спрашиваетRider Jefferson  · 1 ответ
На данный момент таких рисков нет, сфера IT продолжает развиваться и список языков программирования растет с каждым годом – эксперты утверждают, что в настоящее время существует не менее... Читать далее
Рекрутинговый консультант

Задаюсь вопросом какая из современных профессий и будущего мне подойдёт для обучения ..?

Я гуманитарий со среднеспециальным образованием. 10й стаж работы по разным направлениям. М... Развернуть
спрашиваетМихаил  · 2 ответа
Программирование несомненно продолжит занимать лидирующие позиции. Вот языки программирования, которые остаются в топе в 2023 году: Python, JavaScript, C#, TypeScript, PHP, Ruby, Golang... Читать далее
Рекрутинговый консультант

Где найти программиста 1С? Где они сидят, помимо HH, Хабра, Линкедина и FB?

спрашиваетМария Рихт  · 8 ответов
Лучшим решением при поиске сотрудников в IT будет обратиться к рекрутинговому агентству. Так, они помогут вам определить, кто именно вам нужен и смогут быстро отыскать хорошего кандидата... Читать далее
Рекрутинговый консультант

Какие лучшие сервисы для поиска удаленных сотрудников эффективны сейчас, после пандемии?

Интересны также сервисы в мессенджерах.

Анонимный вопрос  · 1 ответ
Лучшим решением при поиске сотрудников в IT будет обратиться к рекрутинговому агентству. Так, они помогут вам определить, кто именно вам нужен и смогут быстро отыскать хорошего кандидата... Читать далее
Рекрутинговый консультант

Работают ли российские рекрутинговые агентства с соискателями?

Т. е. фокус не на поиске сотрудников для клиентов, а на поиске работы для клиентов-соискателей.
спрашиваетVeselovka Aktiv h.  · 2 ответа
Действительно, рекрутинговые агентства работают с компаниями, а не с кандидатами. Это такая специфика работы. Кадровые агентства работают с соискателями. Стоит просто разграничить эти два... Читать далее
Лилия
Рекрутинговый консультант

Как отличить проактивного сотрудника от болтуна?

Анонимный вопрос  · 11 ответов
Зависит также от вклада сотрудника, какие задачи им выполняются, соблюдаются ли дедлайны и какие результаты в целом сотрудник приносит компании. Сотрудник может быть и «болтуном», но при... Читать далее
Рекрутинговый консультант

Задумывались ли Вы о возможном использовании ChatGPT в своей работе? Если да, то напишите об этом и укажите, чем занимаетесь.

Это интересный вопрос и, действительно, как IT-рекрутеры мы задумывались об этом и поднимали этот вопрос в нашем канале https://t.me/budny_lucky_hunter ChatGPT действительно не сможет... Читать далее
Рекрутинговый консультант

Как раскрутить телеграм-канал?

Анонимный вопрос  · 19 ответов
Продвижение канала — достаточно трудозатратная задача. Можно проводить конкурсы, стараться вовлекать подписчиков к репостам, делать взаимные посты (по бартеру) с похожими по тематике канал... Читать далее