Дайте человеку хотя бы пару недель на то, чтобы он остыл, а потом можете еще раз ему написать, может, с другого профиля, если он вас заблочил, подробно объяснить ситуацию, обещать, что... Читать далее
Для этого существуют подходящие программы, в которых, например, можно составить цифровое досье на сотрудников, где будет и список нарушений и анализ продуктивности и многое другое. Тут... Читать далее