Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Ирена Иванова

Я психолог, автор 500+ статей о карьере. Имею опыт работы в HR более 20 лет. 18 лет работала в крупнейшей корпорации ТОП-3 в ритейле.
irenaivanova.ru
Москва
• Опыт работы в HR более 20+ лет. • Навыки разработки и внедрения HR-стратегии компании, проведения внутреннего аудита HR-процессов. • Регламентация процессов подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала. • Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, HR-брендинг. • Применение лучших практик в сфере развития персонала (наставничество, менторинг, коучинг).
Опыт работы
SMARTteam-group (smartteam-group.ru) Консалтинговые услуги, подбор персонала, HR-проекты, карьерное консультирование соискателей2018 — Н.в.
Директор по развитию
ООО «АРТ ФУД» Москва HORECA, общественное питание2017 — 2018
Руководитель отдела корпоративной культуры
ГК Дикси (dixy.ru) Розничная торговля; 57000 сотрудников; 2744 магазина; 8 логистических центров; товарооборот 4,5 млрд. $ (2016)1999 — 2017
Руководитель направления по работе с персоналом
Образование
PROАктивно 2020
«Жизнь по Agile, SCRUM метод управления проектами» , Специалист
Бонни и Слайд2020
«Power of PowerPoint. Убойные слайды», Продвинутый курс, Специалист
Бонни и Слайд 2020
«Power of PowerPoint», Базовый курс , Специалист
Контакты
Активность на Кью
Все сообщества
ASK HR | СПРОСИ HR
Участник
Управление персоналом
Участник
Не просто работа
Участник
7 ответов
3 вопроса
19 ачивок
Ирена Иванова2г409
Я психолог, автор 500+ статей о карьере. Имею опыт работы в HR более 20 лет. 18 лет работала в крупнейшей корпорации ТОП-3 в ритейле.

Как составить идеальное резюме?

В январе выхожу на рынок труда. Начинаю готовится к поиску работы.
Анонимный вопрос  · 4 ответа
Ох))) как человек создавший и успешно развивающий проект "Идеальное резюме" могу вам точно сказать, что идеального резюме не бывает. Резюме - не имеет пределов совершенства. Ну, а если вы... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
2г2,2 K
Ирена ИвановаЯ психолог, автор 500+ статей о карьере. Имею опыт работы в HR более 20 лет. 18 лет работала в крупнейшей корпорации ТОП-3 в ритейле.

Возможно ли устроится на работу через карьерных консультантов?

Анонимный вопрос  · 5 ответов
Лучше искать не консультантов, а джоб хантеров, потому что консультанты превосходно помогут решить вопросы с резюме, проведут нужные консультации, но как правило, именно трудоустройством... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
3г299
Ирена ИвановаЯ психолог, автор 500+ статей о карьере. Имею опыт работы в HR более 20 лет. 18 лет работала в крупнейшей корпорации ТОП-3 в ритейле.

Как проще найти работу после 45 лет?

спрашиваетАлексей Пушкин  · 7 ответов
Поиск работы после 45 лет, очень непростой процесс, как минимум потому что существует негласная дискриминация, с помощью которой работодатели отсеивают возрастных кандидатов, невзирая на... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HRИрена Иванова3г

Сколько времени сегодня требуется для трудоустройства ТОП-менеджера?

4 ответа
Управление персоналомИрена Иванова3г

Что делать кандидатам 40+, чтобы быстрее трудоустроиться?

4 ответа
Не просто работаИрена Иванова3г

Какие тенденции сегодня существуют на рынке труда для молодых специалистов?

2 ответа
Ирена Иванова3г43
Я психолог, автор 500+ статей о карьере. Имею опыт работы в HR более 20 лет. 18 лет работала в крупнейшей корпорации ТОП-3 в ритейле.

Нанять HR-специалиста для поиска работы. Как выглядит подобная услуга?

Интересуют плюсы и минусы, подводные камни. Возможна ли оплата по факту трудоустройства... Развернуть
Анонимный вопрос  · 1 ответ
На рынке довольно много сегодня различных услуг в области организации поиска работы. Например есть консультанты, которые профессионально подготовят вас к собеседованию, есть специалисты... Читать далее
Ирена Иванова3г92
Я психолог, автор 500+ статей о карьере. Имею опыт работы в HR более 20 лет. 18 лет работала в крупнейшей корпорации ТОП-3 в ритейле.

Ищете работу? Что нужно поменять в поиске сотрудников компаниям, по вашему мнению?

спрашиваетМиша К.  · 8 ответов
В первую очередь убрать формальный подход, во-вторых четко оценивать критерии отбора, так как зачастую встречаются вводные отбора без особого смысла для конкретных вакансий. Ну и третье... Читать далее
2 эксперта согласны
Ирена Иванова3г45
Я психолог, автор 500+ статей о карьере. Имею опыт работы в HR более 20 лет. 18 лет работала в крупнейшей корпорации ТОП-3 в ритейле.

Готовы ли сейчас работодатели искать топ-менеджеров на открытом рынке труда или только по рекомендациям?

спрашиваетГалина Бобкова  · 10 ответов
Конечно готовы. Сегодня работодатели ищут ТОП-менеджеров не только через нетворкинг, но и через другие доступные соискателям каналы. В частности рекомендую использовать профессиональные... Читать далее
2 эксперта согласны
Первый
Ирена Иванова3г28
Я психолог, автор 500+ статей о карьере. Имею опыт работы в HR более 20 лет. 18 лет работала в крупнейшей корпорации ТОП-3 в ритейле.

Как работодатели относятся к кандидатам, которые в возрасте 35+ резко меняют направление карьеры, начиная в новой сфере с нуля?

спрашиваетГалина Бобкова  · 4 ответа
Кандидаты, которые меняют карьерное направление в сознательном возрасте, вызывают у работодателей большие вопросы. Поэтому нужно подходить осознанно к смене деятельности, заранее грамотно... Читать далее