Ярослав Константинов
Управление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее рынка труда.
Москва
Трудовую деятельность начал в 15 лет, непрерывную - в 20. Сейчас 39.
- Обладаю опытом создания бизнеса в разных индустриях.
- Обладаю опытом управления на уровне топ-менеджера в компаниях со списочной численностью более 15 000 человек.
- Есть опыт работы в государственных структурах.
- Есть опыт ВЭД.
- Являюсь сторонником автоматизации и цифровизации во всех возможных вариациях.
- 3 образования, сейчас аспирант.
Опыт работы
ООО "СХТ"2022 — Н.в.
Зам генерального директора
Образование
АТиСО2022
Экономика труда, Аспирант
Контакты
Активность на Кью
Все сообществаМаркетинг & Бизнес
УчастникКьюБранч
Редактор сообщества КьюБранчЖизнь. Инструкция по применению.
УчастникУправление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее рынка труда.
Добрый день.
Очень трудно их порой уволить. Особенно из госструктур.
Работодатель очень слабо защищен по ТК. А работник - наоборот, защищен слишком сильно.
По-этому зачастую проще не... Читать далее
Управление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее рынка труда.
Добрый день.
Много бюрократии и ответственности. Фактически в любой момент может возникнуть необходимость доказывать гос органам, что ты совершил верную закупку, по нормальной... Читать далее
1 эксперт согласен
Управление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее рынка труда.
Добрый день.
Откровенно говоря имено коуча - вряд ли.
Я бы скорее искал (и ищу) совет у тех управленцев, чей авторитет для меня достаточно высок и я твёрдо знаю их реальные примеры реального бизнеса.
1 эксперт согласен
Управление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее рынка труда.
Добрый день.
На самом деле мы не так уж и мало научились что производить. Тем более для мира, в котором процветает глобализация.
Рекомендую Вам канал "Сделано у нас" в Дзене, ребята... Читать далее
Управление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее рынка труда.
Добрый день.
Конечно является. Дело не столько в стереотипах, сколько в необходимых навыках, их наличии или отсутствии.
Не стоит ждать от студента-выпускника навыков управления фирмами... Читать далее
1 эксперт согласен
Управление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее рынка труда.
Добрый день.
Любое качество можно в себе развивать. Никто не рождается кем-то, все формируют в себе определенные качества и нарабатывают опыт, которым и оперируют впоследствии.
Часто под... Читать далее
Управление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее рынка труда.
Добрый день.
Равнозначно мало. Больше знакомств сулит работа менеджера по продажам.
Управление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее рынка труда.
Добрый день.
Было это до санкций ещё ))
Пришла как-то из Германии фура сливок. Мы СТМ (собственная торговая марка) там размещали. Но по ошибке, немцы вместо сливок налили туда сметану... Читать далее
Управление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее рынка труда.
Добрый день.
В основном это связано с тем, что те кто младше - реже возражают и перечат.
Чтобы управлять людьми старше по возрасту, надо быть достаточно опытным руководителем. Люди старше... Читать далее
Ярослав КонстантиновУправление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее рынка труда.
Считаю, что юрист важнее.
Потому, что неправильно составленный и подписанный договор может привести к фатальным последствиям для бизнеса. С неправильно проработанной маркетинговой... Читать далее