Эффективность - отношение выхода ко входу. Иногда определение идёт в паре с результативностью, которая есть отношение выхода к цели.
что Получается?
чем меньше потрачено, тем эффективнее. Отсюда большой соблазн урезать бюджеты, сокращая вход. Большой соблазн оптимизировать в узком значении, установить не всегда корректные показатели для оценки результата деятельности. Аналогично и с результативностью. Показать высокую результативность можно установкой не высоких целей. Если цели грандиозные, то придётся очень стараться.
в ссср экономисты составляли межотраслевой баланс. Сталин отозвался об этом как «игра в цифры». То есть даже среди планирования огромной экономики из более чем 120 отраслей, цифровой подход не нашёл понимания. к сожалению, понятия эффективности и результативности без надстройки мало что из себя представляют. Кто занимается ими, тот всегда делает так, как выгодно, часто, в ущерб социально-экономическому укладу. Но эффективность руководителя - это не бег на короткие дистанции, это широкое планирование на десятки лет и не всегда нужно быть эффективным сегодня, чтобы через много лет было все хорошо. Но поскольку такого планирования нет в стране, то приходится показывать все здесь и сейчас...часто в убыток будущим поколениям.
Если говорить коротко, то эффективность - это больший результат достигнутый меньшеми ресурсами. Как правило эффективность компании определяется в денежном эквиваленте.
Эффективность деятельности организации – что это ее свойство, связанное со способностью организации формулировать свои цели с учетом внешних и внутренних условий функционирования и достигать поставленных результатов путем использования социально одобренных средств при установленном соотношении затрат и результатов.