Для такого сокращения необходимо создание комиссии (приказ о ее создании, протоколы собрания и т.п.), подписание приказа о сокращении, уведомление под роспись сотрудника, подтверждение предложения альтернативнойдолжности, уведомление для профсоюзной организации, оформление приказа об уведомление (тут далее как при обычном увольнении по собственному желанию).