В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ трудовые отношения могут быть прекращены по следующим основаниям: соглашение сторон; истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; расторжение трудового договора по инициативе работника; расторжение трудового... Читать далее