Нельзя работать по трудовому договору и оказывать услуги как самозанятый по договору ГПХ в одной и той же организации. Закон о самозанятых запрещает.
А вот работать по трудовому договору в одной организации и одновременно работать по гражданско - правовому договору как самозанятый в другой организации можно.
Я еще добавлю, что после увольнения нельзя в течении 2 лет оказывать услуги бывшему работодателю, как самозанятой
Формально - никто не мешает и ничто не запрещает.
Предположим, вы работаете в офисе по трудовому договору, а в выходные печёте тортики на заказ. В таком случае, чтобы легализовать свои кулинарные доходы, можно оформиться как самозанятый.
Суть "самозанятости" именно в том, что у человека по сути нет как такового работодателя: он работает сам на себя. При этом он может сотрудничать и с физическими и с юридическими лицами.
Если вы официально трудоустроены у определенного работодателя, то смысла нет вам оформляться как самозанятому.
А если моя деятельность не ограничивается занятостью у работодателя? Допустим я автослесарь, а по выходным фотограф...