Условия трудового договора прописываются в трудовом договоре, когда вы заключаете его с работодателем.
Статья 57 ТК РФ гласит, что в обязательном порядке в нем должны быть указаны:
Место работы,
Трудовые функции,
Дата начала работы,
условия оплаты,
режим рабочего времени,
гарантии за компенсацию на вредных и тяжелых производствах,
характер работы,
условия на рабочем месте,
соц страхование.