Законно ли увольнение по сокращению во время этих нерабочих дней работника предпенсионного возраста, и на что можно рассчитывать в ЦЗ?

Если фактически произошло происходить сокращение чиленности или штата, то работодатель может уволить работника предпенсионного возраста по этому основанию. При этом если у человека осталось не более двух пенсии, то по предложению службы занятости ему может быть назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Или же как вариант возможна более продолжительная выплата пособия по безработице.