Чем чреват для работодателя приём на работу человека, прописанного в доме, которого не существует?

Анонимный вопрос
  · 295
Юрист, исполнительное производство, защита прав потребителей, трудовое право

Трудовое законодательство не содержит запрета на прием работника который имеет прописку по несуществующему адресу. Все будет зависеть от того, кто допустил такую ошибку в паспорте: если работник сам подделал паспорт - работодатель может его уволить за предоставление поддельного документа, предъявленного при оформлении трудовых отношений, а если ошибку допустили в паспортном столе - есть риск в неполучении почты работником от работодателя. Работодатель может подстраховаться в такой ситуации попросив кандидата в заявлении о приеме на работу указать свой адрес.

5 июля 2017  · 194
Комментировать ответ…
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Присоединяйтесь к экспертному сообществу!

Яндекс.Кью — это сервис экспертных ответов на вопросы. Мы объединяем людей, которые хотят делиться знаниями, помогать друг другу и менять мир к лучшему.

Вы тоже можете стать экспертом!

Узнать больше