ОтвечаетИгорь Мирзоев
Если работник получил производственную травму, то ему положен: оплата больничного листа в размере 100 % среднего заработка и единовременная выплата, которая зависит от степени утраты трудоспособности в процентном отношении; ежемесячная выплата , равная среднему заработку за последний год, на период до тех пор, пока сотрудник не выздоровеет; компенсация затрат за оказанные услуги в медицинской помощи и расходов, на приобретение медицинских товаров.
Лучший
Профессиональная практическая помощь предприятиям и организациям Севастополя · 20 апр 2020 · laborsafety.ru
ОтвечаетКонстантин Н.
Работник, получивший травму на производстве, имеет право на следующие выплаты и компенсации:
- пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности, оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж при этом в расчет не принимается;
- страховая выплата, производимая единовременно (порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры)... Читать далееОтвечаетЕвгений Сычев
Доброе утро! Производственная травма — это вред здоровью, который человек получил при выполнении своих рабочих обязанностей. Считаются также травмы, полученные во время обеденного перерыва, при выполнении сверхурочной работы, в командировке, по дороге на работу или с работы на транспорте работодателя.
При производственной травме сотруднику положены выплаты от... Читать далее