Если работник получил производственную травму, то ему положен: оплата больничного листа в размере 100 % среднего заработка и единовременная выплата, которая зависит от степени утраты трудоспособности в процентном отношении; ежемесячная выплата , равная среднему заработку за последний год, на период до тех пор, пока сотрудник не выздоровеет; компенсация затрат за оказанные услуги в медицинской помощи и расходов, на приобретение медицинских товаров.