Когда Вы устраиваетесь на работу, к Вам присматриваются, и оценивают Ваши личностные качества и ценность Вас как сотрудника. Дело в том, что при отсутствии лояльности отсутствует вероятность повышения. Сотрудника изначально стараются нанимать в расчете на долгосрочное и продуктовое сотрудничество. Таковое невозможно при отсутствии доверия