Очередность предоставления ежегодных отпусков фиксируется работодателем в графике, который формируется еще до наступления календарного года. Такой документ обязателен к исполнению как для компании, так и для работника (ст. 123 Трудового кодекса РФ). Поэтому в период с 30 марта по 11 мая 2020 года отменять запланированные даты отдыха не нужно. К тому же этот период... Читать далее