Не вкоим случае нельзя офоормлять электронную трудовую потому как в случае чего будет не найти концов где работал человек что и как малейший сбой в программе и автоматически могут удалиться все все ваши данные о работе и вы потеряете все свои данные и не востановите их потом вот такая вот печаль может с вами произойти !!!!
Сразу понятно - человек далёк от слово "backup" )))) не позорьтесь, божий одуванчик)
Решения для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц. · 1 июл 2021 · astral.ru
ОтвечаетВиталий Михейкин
Добрый день, Наталья!
От электронной трудовой нельзя отказаться. Но сохранить бумажный документ можно. Для этого необходимо подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. Тогда организация будет обязана вести бумажную трудовую одновременно с электронной.
Преимущества электронной трудовой книжки:
- работник легко и быстро... Читать далееЭлектронные трудовые книжки- это разновидность вводимого в России электронного документооборота. Мир движется вперед и переходит постепенно на электронные документы. Все мы помним, как боялись банковских карт- "О, ужас! это же не деньги! А вдруг то, а вдруг это! " И что? прошло время и уже ВСЕ пользуются картами вместо наличных денег. Нас пугает неизвестность, мы не... Читать далее
ОтвечаетКлуб кадровиков
Есть конечно отличия, но в чем вопрос?
Если вопрос что удобнее, лично для меня электронная, принял человека - отослал СЗВ-ТД в ПФР сегодня или завтра и забыл. По всем движениям работника (то что в ТК вносить надо было) не позднее 15 числа следующего месяца. При увольнении также направил отчет в ПФР, выдал работнику на руки СТД-Р и все. Хранить в сейфе ничего не надо... Читать далееОтвечаетГородРабот.ру
Для вас разницы между обычной трудовой книжкой и электронной практически нет. Электронная ТК это по сути база данных Пенсионного фонда. В ней хранятся сведения о работнике, о приёме, увольнении, переводе на другую работу, о месте работы, основании приёма, увольнения или перевода.
В этом году всем работающим нужно будет решить, в каком виде будет вестись трудовая... Читать далееЕсли для меня как работника нет разницы, зачем я должен решать в каком виде она должна вестись?
Есть какое-то отличие электронной трудовой книжки от обычной?
Однозначно есть. Переход на электронные трудовые книжки направлен на то, чтобы сохранить, систематизировать и сделать доступнее информацию о трудовом стаже работника.
Достаточно вспомнить многочисленные истории своих родственников и знакомых, которые столкнулись с определенными проблемами при оформлении... Читать далее
Мне кажется, вы только пугаете людей! Бумажная книжка была всего лишь подтверждением стажа. Дублирующим подтвержден... Читать дальше