Управленец, немного понимающий в управлении.
Человек, немного понимающий в Жизни.
Фотограф... · 20 мар 2022
С какой стороны Вы желали бы получить ответ на вопрос?
Со стороны работодателя это будет выглядеть
- неким "предательством", ведь ранее Вас, исходя из контекста вопроса, всё устраивало,
- помощью работодателю в столь сложное время, а позже он снова пригласит Вас на работу.
И со стороны работника есть два направления размышления - сиюминутное и перспективное.
Сиюминутное - приносить деньги домой и кормить семью нужно сейчас, а что будет "завтра" посмотрим "завтра".
Правильное ли оно?
- конечно же да;
- конечно же нет.
Выбор за Вами и сторонний совет Вам не к чему.
Перспективное - рассматривать некую зажатость в денежных средствах:
- какое время;
- есть ли перспектива в ближайшем будущем;
- есть шли перспектива в отдалённом будущем.
Видите как всё сложно, даже не рассматривая этику.
1 эксперт согласен
Если руководителю выгодно работать с данным сотрудником, значит он должен сделать так, чтоб сотруднику тоже было... Читать дальше
Доброго времени суток!
Есть такие слова: «Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше» и Ваша ситуация не исключение. Наемный сотрудник работает для получения стабильной зарплаты, которой закрывает свои потребности.
У меня в штате 12 человек и в трудные времена покрывал расходы на зарплату за счет привлечения дополнительных инвестиций со стороны. Это были и личные... Читать далее
Бесплатное обучение арбитражу трафика. От выбора оффера до первого запуска
Перейти на cpamafia.top/articles/obuchenie-arbitrazhu-trafika-ot-vybora-offera-do-pervogo-zapuska
Рыба ищет где глубже - в определённое время, в другое время ищет где теплее, где больше кислорода..., а человек... Читать дальше
Мое мнение на этот счет нельзя назвать однозначным.
С одной стороны, лояльность никто не отменял, и поддержать компанию, остаться с ней , ведь она кормила Вас какое-то время- это хорошо. Это верность и преданность- дорогого стоит.
Но с другой стороны, у Вас скорее всего есть семья,обязательства и Вы имеете право получать зарплату в рынке как минимум, и все равно... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Маркетолог- профайлер. Стратегии продаж. Анализ вашего бизнеса. Консалтинг. Опыт работы... · 24 апр 2022 · marina.avdeeva.tilda.ws/marketing
Это вопрос только Вашего воспитания и то, что Вам привили в детстве. Если компании конкуренты, то почему у Вашего текущего работодателя трудные времена, а у конкурента нормальные? Может потому что эта компания нашла решение в эти самые трудные времена? Так почему бы не получить опыт у более успешных? А у Вас есть гарантия, что текущий работодатель "вылезет" из этой... Читать далее
Маркетолог-профайлер. Стратегия продаж.Запуск новых продуктов. Консультации.
Перейти на vk.com/marina.avdeeva.marketing
Скорее всего вы на работу ходите по любви, а для того чтобы зарабатывать. Если вы не можете зарабатывать там, вам нужно зарабатывать в другом месте.
Переживать все трудности вместе с кампанией должны создатели и их партнеры. Если вас в партнеры не берут, не парьтесь и идите зарабатывать туда где платят
Этика и верность, конечно, хорошая вещь, но всегда необходимо взвешивать все "за" и "против".
Не знаю обстоятельств вашего сотрудничества с компанией, но кто гарантирует, что, когда она выберется из ямы, вас не выкинут? Скажете, это всё приличные люди? Окей. Но если эти приличные люди настоящие бизнесмены, а вы, к примеру, по их мнению, не впишетесь в новый формат... Читать далее
Формально вы задали вопрос о трудовых отношениях, а это сделка об обмене ресурсом ради получения выгоды. Таков бизнес. Если выгоды нет, сделка бессмысленна и даже вредна.
Однако, судя по ситуации, которую Вы рисуете, можно предположить, что выгода для Вас может оказаться не столько в деньгах, сколько в самой жизни, в её смысле и качестве общения. И здесь возникает... Читать далее
Юлия Лахмоткина, профессиональный финансист-управленец. Более 20 лет опыта в крупных... · 29 апр 2022
Я бы советывала начать с рассуждения о Вашей долгосрочной карьерной цели. Затем как данная работа и альтернативы соотносятся с этой целью. И выбирала бы исходя не из сиюминутного хотения.
Про этичность— вопрос как воплотить свое решение этично. То есть, если Вы понимаете что работа в другой компании больше соответвует вашим долгосрочным целям, надо найти честный и... Читать далее
Оставить компанию - это этично и нормально в любой ситуации. Вы не обязаны заботиться об интересах компании. Вы вместе с компанией ровно до тех пор, пока и вас и компанию условия сотрудничества устраивают. Когда кого-то условия устраивать перестают - это повод для изменения условий или для расставания. Главное - предупредить заранее, отработать договоренный с... Читать далее
1 эксперт согласен
Cheban Sistem
15 апреля 2022подтверждает
Первыми из компании всегда уходят те, кто работали ради денег. Это не плохо. Это выбор человека и он имеет на... Читать дальше
Закупщик-снабженец, лингвист-переводчик, историк, преподаватель немецкого языка, бывший... · 19 апр 2022
Еще как этично! Мой бывший работодатель находился в плачевном состоянии, влез в долги и когда я попросил повышения з/п, после 2,5 лет работы на него отказал. Причем дочку шефа там пристроили фиктивно на неплохую зарплатку, зятю-ипешнику подкидывали денег через липовые договоры услуг. Мог бы свалить, но блин не решился. Когда же грянул гром и у фирмы дела пошли фигово... Читать далее