Этой грани практически нет, если ты психологически гибкий, то это уже вызывает сомнения в том, что у тебя есть собственное мнение. Практика показывает, что лидерскими качествами обладают люди с жесткими установками и не слишком гиькие. Гибкость, особенно чрезмерная, это показатель заниженной самооценки.
Если под отсутствием собственного мнения имеется ввиду "соглашаться с другими и принимать чужое мнение", то чётким внутренним маркером будет способность выбирать. Т.е. я не слепо следую за другими, отдавая им власть, а в каждый момент времени я выбираю согласиться с другой точкой зрения, осознаю это и несу ответственность за свой выбор.