Это называется фаворитизм и относится к признакам коррупционно-опасного поведения руководителя. Характеризуется тем, что фаворитам руководитель предоставляет привелегии и полномочия, которые не соотвествуют их статусу, а также часто незаслуженно продвигает их по службе, предоставляет доступ к различного рода ресурсам, поощрениям и наградам.