К сожалению, судебная практика в настоящее время имеет положительный исход, при этом следует правильно читать закон:
- отказ от вакцинации "потому что я хочу и точка" = увольнение можно сказать обоснованное.
- отказ от вакцинации "т.к. есть медотвод" - незаконное и можно и нужно отстаивать свои права.
- если доктор не делает медотвод от прививки - а у вас целый букет заболеваний - вперед в суд (правда это нервощипательно и затратно - услуги юриста и госпошлины), но справку в итоги можно получить.
при этом например, не имеют право уволить беременных женщин (хотя прививка уже ставиться беременным).
Каждый конкретный случай, строго индивидуальный по вопросам увольнения и коронавируса = поэтому обращайтесь на юридическую консультацию
Наш сайт "Юрист в России"