Да, имеет. Суд может восстановить срок исковой давности по трудовым спорам в том случае, если у работника имеется уважительная причина, которая не давала ему обратиться в суд в течение трех месяцев с момента нарушения трудового права. При этом причину надо подтвердить. Например, если пострадавший не мог отстаивать свои права в связи с состоянием здоровья, то потребуется медзаключение. Подробнее можно прочитать тут https://trudinsp.ru/davnost-po-trudovym-sporam.html