@Алексей Решетов, если, например, в ДИ прописано, что работник подчиняется начальнику участка, а работодатель изменил именование начальника участка на начальника смены, и прописал об этом в должностной - то согласовывать с работником данное изменение должностной инструкции нет необходимости. А если из ДИ удалил часть обязанностей работника - то согласовывать нужно, как изменение трудового договора, потому что такое изменение влияет на размер заработной платы - существенное условие трудового договора.