Обратитесь к начальнику. Напишите заявление по образцу (кадры должны иметь пример такого).
Заявление пишется согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, в которой четко сказано: женщины или лица, указанные в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
За дополнительными разъяснениями можете обратиться к юристам онлайн в юридической социальной сети www.9111.ru. Там очень хорошие специалисты!