Как научить персонал не воровать на работе?
при тем более хорошей зарплате ?
Бизнес и менеджментПерсоналКража на работе
Виктория КрольДетейлинг Волгоград
· 4,1 K
Изготавливаем и устанавливаем металлические вывески в Москве и Московской области. · 14 июн 2023 · bukvi-iz-metalla.ru
ОтвечаетАнастасия Лысенко
Во-первых предупредить всех о том, что кто будет замечен за воровством, будут штрафы, возможно вплоть до увольнения. Если есть возможность, поставьте камеры, так будет проще отслеживать за персоналом.
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Только постоянный контроль и страх наказания, но на 100% не работает ничего, !)
Поэт, участник Санкт-Петербургского международного книжного салона и Всероссийского... · 26 сент 2021
Проведите открытое собрание:
- пусть каждый выскажет, для чего он устроился в вашу компанию;
- устраивает ли его занимаемая должность (задачи и ожидание);
- проводите ли вы совместные тренинговые мероприятия на доверие между коллегам (есть такие тренинги, и с проведением на природе);
- спросите свой персонал, поддерживают ли они отношения с теми из их окружения, кто... Читать далее
Первый
Механик. С опытом работы не менее 14 лет, начиная от легковых авто, заканчивая дорожно... · 26 сент 2021
К сожалению никак. Это зависит от воспитания и наглости, от родителей, от окружения. Что бы Вы не предпринимали, эффект будет отрицательный. Увольнять бессмысленно, на ошибке уволенных другие найдут другую схему.
Первый
Достаточно вовремя платить достойную заработную плату. Подбирать квалифицированных специалистов и начальников по тому же принципу, а не племянников всяких и кумов. Воровство и прочие неприятности происходят из за отсутствия дисциплины и надлежащей субординации в первую очередь между руководителем и подчинённым.
3 бича организации: заработная плата, квалифицированные... Читать далее
Поощряйте сотрудников за предотвращение воровства, так делали некоторые большие розничные магазины в америке, у нас не знаю. НО процент воровства упал
Невозможно научить не воровать. Вот научить воровать можно... а для того, чтобы сотрудники не воровали, надо создать условия, при которых воровать будет не выгодно или опасно. Если сотрудник будет уверен, что его: 1. Обязательно поймают и заставят возместить 2. Обязательно накажут 3. Обязательно предадут огласке доказанный факт воровства 4. Будут преследовать... Читать далее
Я не специалист по УК РФ, но если видео наблюдение не помогло, то и штрафы не помогут, тут нужно как с детьми за руку поймал предупредил и аштрофавал занёс в список на второй раз уволил, со временем люди которые любят брать без просу уйдут, а если это предприятие в которое не так часто приходят устраиваться на работу то тогда это не сработает, люди осознают и понимают... Читать далее
Первый
Введите систему штрафов. С предупреждением и занесением в личное дело. Если у Вас люди официально работают. Сначала одно предупреждение, потом лишение зарплаты на 50% если повторяеться, потом увольнение без разбирательства. Но для начала, нужно выяснить кто это делает.Бывает так, что заведётся одна "крыска", а виноваты будут все. Поставьте камеры везде, ну кроме туалета... Читать далее
Камеры стоят ,но воруют все равно
Первый
Эффективным способом является проверка на полиграфе. Можно в трудовой договор включить обязательство при требовании руководства (или с определенной периодичностью) проходить проверку на полиграфе. Данная мера будет определенной профилактикой хищений.