Добрый день.
Статья 62 ТК РФ обязывает работодателя в течение трех рабочих дней выдавать работнику документы, связанные с работой, если работник письменно об этом попросил.
Статья 62 ТК РФ дает работнику право требовать не любые документы организации, а только те, которые связаны конкретно с ним, с его трудовой деятельностью.
Например, сотрудник может запросить:
Справку 2-НДФЛ, Справку о занимаемой должности и зарплате, Справка о стаже работы в организации
Отчеты, такие как СЗВ-М, СЗВ-Стаж сотрудник может запросить только при увольнении. Работадатель должен выдать справку не позднее 5 календарных дней с момента увольнения.
По начислениям страховых взносов (по сотрудникам) отчеты сдаются 1 раз в квартал, а не каждый месяц. Справки 2-НДФЛ сдаются 1 раз в год.