Какие обычно говорят грамотные и позитивно-хитрые начальники. Надо ответственность перенести на группу. Вести диалог, спросив "а что хотите ВЫ (от нового начальника)", "какие у вас есть пожелания? что изменить?" и т.п. "Убьете двух зайцев": и информацию соберете, и покажете, что настроены на качественную работу с коллективом. Также можно представить собственное видение... Читать далее