Вы должны трудиться на тех условиях, которые указаны у вас в трудовом договоре.
Если график работы зафиксирован в договоре, то изменить его можно только через дополнительное соглашение к трудовому договору, т.е. с вашего письменного согласия.
это незаконно,если з/п ваша не меняется,должны выплачиваться сверхурочные после 8 часов работы в день.Вам надо найти конкретную статью и ,ссылаясь на нее, поговорить с работодателем.