Да, действительно, говорить, что "начальство плохое" не стоит.
А вот подумать для себя чем именно плохое, возможно были и другие причины, и по-другому сформулировать можно.
Частыми адекватными причинами перехода с одного места на другое бывают:
- Смена руководителя.
- Смена условий работы - системы мотивации, графика и т.д
- Переезд сотрудника или первоначальная удаленность офиса, устал ездить, решил искать ближе
- Желание улучшить условия работы - увеличение заработной платы, расширение функционала, что-то ещё более интересное для каждого конкретного сотрудника
- Стремление к новым перспективам в работе. А на текущем месте их не было.
- Сокращение (бывает официальное, а бывает и нет - по соглашению сторон)
- Финансовые проблемы в компании, задержки заработной платы
- Серая заработная плата, желание работать про белой схеме. Сюда же можно отнести штрафы, которые не являются соблюдением ТК.
- Плохие бытовые условия работы. Холодно, грязно, неуютно, бывает помещение без окон, например.
И другие.
Плохое начальство - неясная формулировка, чем именно плохое? Может быть это только вам кажется, что плохое. Нужны какие-то конкретные примеры, чтобы понять в чем именно причина недовольства.
Все зависит от того, что именно плохо было с руководством.
Некоторые вещи можно озвучить, но сделать это грамотно.
Например, не "руководитель козел, не давал мне расти по карьере", а "я неоднократно осуждал с руководителям возможности роста в компании, о он ясно дал понять, что это невозможно. А меня такой расклад не устроил, я сделал все, от меня зависящее и хотел... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Эксперт в гостиничном бизнесе. Сертифицированный эксперт по Классификации гостиниц и иных... · 8 мая 2020 ·
myhotelbusiness
Одназночно, плохо говорить о начальнике не стоит.
Лучше сказать, что не устроили условия работы. Но нужно заранее понимать, если в компании принято задерживаться после работы, не стоит говорить, что не устраивал ненормированный график.
✅Можно сказать, что были постоянные задержки зарплаты. Проверить это сложно, а если предполагаемый работодатель тоже этим грешит, то... Читать далее
Если плохо говорить о начальстве или коллегах, независимо от того кто виноват, вас могут не взять на работу. Могу предложить два варианта ответа.
1. Несмотря на то что там был замечательный коллектив и отличное начальство, я не имел возможности расти в профессиональной сфере, впоследствии решил изменить место работы.
2. Я хотел пробовать себя в новой сфере, а увидев... Читать далее
Я говорю так - разногласия с начальством. Если требуют уточнить - требования, превышающие мои обязанности. (это у всех начальников, обычно всё понятно.) а если вы не нужны и начинают разбираться в подробностях конфликтов, я уже отвечаю просто - он идиот. и ухожу.
Простая фраза."Профессиональное выгорание"