Реально ли найти достойную работу в 50?

Очень болезненный вопрос. «Найти» - это значит сначала «потерять». Теряют, как правило, в силу обстоятельств, а вот искать приходится сознательно. Когда я потерял работу в 49, со мной ее потеряли много моих сотрудников. Почти всех я передал в очень престижные компании. Потом из них ко мне обращались «ещё за такими же специалистами», а вот все продолжения взять меня они смущаясь отвергали: «Специалист вы отличный, но нам никто не подпишет контракт у директора по кадрам. У нашей компании установка из дирекции на снижение среднего возраста. Старше 34 - непроходной возраст. Извини.» Полтора года все с удовольствием предлагали работу, но только по краткосрочному договору, волонтерскую или низкооплачиваемую. Ни о каком приеме в штат речи не шло, хотя сотрудники которых я консультировал знали о работе на порядок меньше, чем я, да и временные постепенно стали отдавать молодым только потому, что им надо меньше платить.

Так что мой опыт говорит что именно «найти» достойную работу в +50 практически нереально.

Кто ищет тот найдёт. Главное это не падать духом и целеустремленно искать. Хотя в наше время после 50 лет реально тяжело найти работу т.к. вакансий много, но работодатели в основном не хотят брать людей такого возраста.