Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Стажировка в компании. Как правильно подготовиться к собеседованию?

Приходит подросток лет 16 в it компанию,вполне перспективную и имеющую вес на рынке.Послушали его по телефону,как зовут?С какими языками программирования владеешь и т.д.Он благополучно ответил.И позвали его на собеседование.На собеседование ему задают два вопроса.
• Почему вы выбрали именно нашу компанию,а не наших конкурентов условно?
• И какая выгода будем нам от того,что мы возьмём вас на стажировку даже не смотря на то,что она не будет оплачиваемая?
Нужно помощь,что можно ответить?За ранее благодарю за ответы!
Программирование
Феликс
  ·
Специалист широкого профиля  · 21 мар 2022
Подобные вопросы задают нередко не для того, чтобы получить на них определенные ответы, а для того, чтобы оценить способность, например, аргументированно отстаивать свою позицию или формировать причинно-следственные цепочки. Т. е. таким образом можно получить информацию о структурированности и системности мышления соискателя, его умении грамотно строить фразы и понятно окружающим выражать свои мысли, о его словарном запасе, об общем уровне образованности.
Поэтому говорить можно, по сути, все что угодно (в определенных рамках, естественно), но грамотно, не сбиваясь, оперировать фактами и делать из них выводы, которые сможете аргументировать. И самое главное, чтобы не получилось "мои мысли - мои скакуны".