Чем отличается работа в крупной корпорации от работы в небольшой компании?

Я, как сотрудник корпорации в прошлом, а ныне сам работодатель, думаю вот что:

Плюсы корпорации

— четко выстроенные процессы и алгоритмы.

— эффективная система онбординга для новых сотрудников.

— возможности для дополнительного обучения и профессионального развития.

— широкий спектр социальных благ (соц. пакет).

Минусы корпорации

— ригидность, закостенелость многих бизнес-процессов.

— неповоротливость и инертность.

— ощущение себя как «мелкого винтика», от которого в большой структуре ничего не зависит.

— не быстрое продвижение по карьерной лестнице. «Хорошие» позиции «крепко» заняты.

Преимущества небольшой компании

— рост карьеры более стремительный.

— велик шанс прокачать новые навыки и стать «мастером на все руки», работая сразу в нескольких направлениях.

— меньше регламентов, формальностей, «пожирающих» время

В основном уровнем ответственности и соответственно зарплатой)

В большой комании есть реально рост, в небольшой нет и уверености,что они долго просуществуют)

Опытом работ. Особенно по профилю. В маленькой компании вас могут загружать дополнительными обязанностями. Ведь экономика должна быть экономной. В крупной компании вы будете исполнять свои прямые обязанности и набираться опыта