Здравствуйте, для урегулирования данного вопроса вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или в суд. Но изначально советуем обратиться с письменным заявлением к своему работодателю, где вы изложите свою просьбу: выплатить отпускные в размере .... рублей.
Указанное заявление нужно подать в письменном виде, направив его по почте России заказным письмом работодателю. Либо Вы можете сдать такое заявление напрямую работодателю (через отдел кадров/бухгалтерию/администратора). В этом случае Вы подаете два одинаковых экземпляра Вашего заявления работодателю, на одном работодатель ставит отметку о получении и возвращает его Вам, а второй экземпляр оставляет себе.
Если Вы уже подавали такое заявление и положительной реакции со стороны работодателя нет, самое время составить и направить жалобу в Трудовую инспекцию. В жалобе вы излагаете свою ситуацию и просите разобраться. В течении 30 дней после получения Вашей жалобы Трудовая инспекция отреагирует, примет меры, о чем сообщит Вам в письменном виде.
Ситуации, как и люди, бывают разные. Кому-то достаточно получить юридически грамотно составленную претензию, и результат не заставит себя ждать. А кто-то до последнего все будет отрицать и только по решению суда выплатит денежные средства. Поэтому, если беседы, претензии и жалобы не сработают, нужно составлять и направлять исковое заявление в районный суд.
Подождите немного, а потом можно пригрозить работодателю обращением в инспекцию по труду. Далее - если не боитесь, что работать на этой работе вам больше не дадут - обращайтесь в Инспекцию по труду с заявлением.