Как оформить учителя вместо уходящего в академический отпуск?

Поскольку за работником, находящимся в отпуске, сохраняется его рабочее место, на это место может быть принят лишь временный работник - по временному трудовому договору, до срока возвращения основного работника.

Т.к. данная позиция будет считаться временной, то с новым сотрудником вам будет необходимо заключить временный трудовой договор.

В случае, если на замену вы поставили уже действующего сотрудника организации, то с ним будет необходимо заключить договор по совмещению