Юридическая помощь 44-ФЗ и 223-ФЗ. Сопровождение участника, жалобы в ФАС, защита от РНП... · 4 июн 2020 · zakupki-inform.ru
Писать заявление в трудинспекцию, прокуратуру. Копию заявления отправить работодателю. С учетом того, что сейчас УК РФ предусматривает уголовную ответственность за длительную невыплату з/п, возможно работодатель поймет, что оплатить вашу работу - лучший вариант для него.
С уважением,
Рахматуллин Марат Равильевич
+79128424424 (WhatsApp, Viber, Teleg)
Перейти на zakupki-inform.ru
Здравствуйте работала на складе Сберперсонал мне не выплачивают мои заработанные деньги а офис заблокировал мой... Читать дальше
Destra - это селф-сервис, который помогает решать бытовые юридические задачи · 21 сент 2020 · destralegal.ru
ОтвечаетЮлия Красюк
Доброго времени суток!
Факт того, что работодатель не произвел с вами окончательный расчет при увольнении, является прямым нарушением закона. Такие действия вашего нанимателя можно и нужно обжаловать.
В этом вам поможет наша бесплатная пошаговая инструкция “Взыскать заработную плату”.
В последний день работы работодатель должен произвести с вами окончательный расчет... Читать далееМне не выплатили зарплату компания Сберперсонал куда обращаться сказали все официально но не трудоустройства ни... Читать дальше
ОтвечаетШевкет
Добрый день! Не простая ситуация. К сожалению, в данном случае единственным вариантом может быть обращение в полицию. Распечатайте и приложите максимальное количество текстовых, письменных подтверждений факта сделаки, заключения договора.
Любые скриншоты с чатов и прочее может быть использовано как доказательная база.
К примеру, несколько лет назад был такой недобросове... Читать далееЛучший
ОтвечаетЕвгений П
Здравствуйте!
Из вашего вопроса не совсем понятно несколько моментнов:
1. вы работали по трудовому договору и вам не выплатили денежные средства в последний рабочий день, или вы по обычному договору выполнили некоторые работы/услуги, и заказчик с вами не расчитался?
2. Был ли вообще заключен какой либо договор?
3. Статус работодателя (ООО, ИП или физическое лицо)?
Если... Читать далее