Процедура выплат при сокращении такая: в день увольнения выплачивается компенсация не использованного отпуска, заработная плата за отработанное время, и выходное пособие, после этого работнику месяц не выплачивается ничего, После этого если работник не нашел работу согласно ст. 178 ч. 3 ТК РФ, пишется заявление на имя работодателя и ему выплачивается средняя заработная плата, расчитываемая за года работы. Выплата может осуществляться и в 3 месяце, при условии что работник встал на учет на биржу труда в течении 2 недель после увольнения и органы трудоустройства не смогли устроить работника в течении 3 месяцев.