Независимо от организации вас должны расчитать в последний день увольнения.
Если ваш последний рабочий день выпал на выходной, то должны расчитать в ближайший рабочий.
Когда что-то пошло не так и деньги от работодателя не поступили, нужно обращаться в Трудовую инспекцию. Они рассматривают заявления в течение месяца.
По Трудовому кодексу, в любой организации, независимо от того, бюджетная она или коммерческая, сотрудник должен получить полный расчет в последний рабочий день, в который входит сумма за неоплаченный отработанный вами период и компенсация неотгуленного отпуска. Это основное, еще в сумму расчет может входить сумма выходного пособия, если договор сотрудникам расторг работодатель.