Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Трудовой кодекс
Пряхина Екатерина2г219
ПОСОБИЯ☘ДЕКРЕТ☘ БОЛЬНИЧНЫЕ. Более 10 лет начисляю пособия, декретные и выплаты социального характера!

Я нахожусь на больничном, так как был контакт с человеком у которого подтвердился Ковид. Кто и как оплачивает больничный лист?

спрашиваетЕлена Фридрих  · 4 ответа
В БОЛЬНИЧНОМ по ковиду, в графе "Причина нетрудоспособности" ставиться код 03 Листок нетрудоспособности выдается на весь период карантина! Больничный выплачивается застрахованному лицу за... Читать далее
Михаил Степнов3г4,5 K
Юристы по гражданским делам.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Анонимный вопрос  · 64 ответа
Обратиться в Роструд можно несколькими способами: - Передача жалобы лично в территориальное отделение службы. Обращение составляется в письменном виде и передается ответственному за... Читать далее
Кадровое агентство "Рекадро"1г703
"Рекадро" - технологичная кадровая компания, предоставляющая экологичный сервис в сфере управления персоналом в России и странах СНГ.

Можно ли уволиться с работы по собственному желанию, находясь на больничном?

Анонимный вопрос  · 4 ответа
На законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву... Читать далее
DestraLegal.ru4г25,8 K
Юлия КрасюкЮрист с опытом работы 5+ лет с сфере защиты прав потребителей, семейного и жилищного права

Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ТК РФ?

Анонимный вопрос  · 2 ответа
Здравствуйте! Дисциплинарные взыскания бывают трех видов: замечание, выговор и увольнение. Все они закреплены в ст. 192 ТК РФ. Это “общие” дисциплинарные взыскания. Для отдельных... Читать далее
Право614г4,8 K
Литвинов АндрейПрофессиональное оказание юридических услуг для граждан и организаций. www.pravo61.ru pravo@pravo61.ru Мы в соц. сетях #pravo61

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, хочу уйти без отработки, но работодатель не отпускает. Как я могу это сделать?

спрашиваетВиктория Синицына  · 3 ответа
Выход только один. - заболеть. Больничный это уважительная причина, что бы не ходить на работу. -- С уважением, Литвинов Андрей Евгеньевич. Директор Общества с ограниченной ответственнос... Читать далее
DestraLegal.ru4г58,6 K
Юлия КрасюкЮрист с опытом работы 5+ лет с сфере защиты прав потребителей, семейного и жилищного права

Заставляют отрабатывать 14 дней. На основании какого закона возможно уволиться без отработки и как правильно составить заявление?

Анонимный вопрос  · 2 ответа
Добрый день! Предусмотренные по общему правилу две недели отработки не придется отрабатывать, если вы: - Поступили учиться на очное отделение в учебное заведение ,(есть приказ о... Читать далее
DestraLegal.ru4г23,4 K
Юлия КрасюкЮрист с опытом работы 5+ лет с сфере защиты прав потребителей, семейного и жилищного права

Какие сроки выплаты заработной платы по ТК?

Анонимный вопрос  · 3 ответа
Добрый день! Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца (аванс и окончательная заработная плата). Должна быть... Читать далее
Первый
Lelya P4г6,6 K

Увольнение по соглашению сторон или по сокращению, что лучше для работника?

Анонимный вопрос  · 4 ответа
Все очень.индивидуально. Надо рассматривать все факторы сопутствующие увольнению сотрудника. Конечно самое надёжное для сотрудника, как и для работодателя это сокращение, тут все чётко и... Читать далее
DestraLegal.ru3г4,1 K
Борис ФельдманCEO DestraLegal, профессиональный юрист

Какие документы должны выдать при увольнении по собственному желанию?

Анонимный вопрос  · 5 ответов
Здравствуйте! При увольнении по собственному желанию в последний рабочий день работодатель обязан выдать вам на руки, прежде всего, трудовую книжку. Это самый главный документ. Тут... Читать далее
Первый
Diana Podolyan3г451
Эксперт в области морского права.

Ненормированный рабочий день означает, что работник работает, например, не 6 часов, а 8?

За эти дополнительные 2 часа должны добавить 3 дня к отпуску?

Анонимный вопрос  · 12 ответов
Согласно статье 101 Трудового кодекса Российской Федерации под ненормированным рабочим днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по... Читать далее
Похожие вопросы