Саббатикал — отпуск от трёх месяцев и дольше, за свой счет, во время которого за сотрудником сохраняется должность. Длительный перерыв предполагает получение нового опыта, смену деятельности и позволяет найти новые зоны роста.
Такая возможность есть не только зарубежом, но и в России. В статьях 334 и 335 ТК РФ говорится о праве отдельных категорий работников на удлиненный и длительный оплачиваемый отпуск с сохранением ставки.
Работодатели относятся к саббатикалу с опаской, потому что сотрудник может решить не возвращаться и сменить работу. Тогда компания будет держать за ним рабочее место впустую.
Рассказываем в статье, чем саббатикал отличается от традиционного отпуска и чем грозит длительный отпуск.