Как компаниям развивать метакомпетенции сотрудников

В 2020 году появилось понятие «BANI-мир», оно объединяет четыре характеристики нашего мира: brittle, anxious, nonlinear, incomprehensible — хрупкий, тревожный, нелинейный, непостижимый.

Метанавыки — ключ к новому поведению и новым результатам. В современном мире нужно уметь быстро перестраиваться и меняться.

Сооснователь группы образовательных компаний Insignt Group Катерина Богина
рассказывает, что такое метанавыки, и как овладение ими помогает в карьере и обычной жизни.