Kotlin фактически взаимозаменяем с Java. Соответственно можно обращать внимание на вакансии также Java разработчика, разумеется предварительно изучив Java. Но зная Kotlin это несложно. Но главное даже не это. Что Java что Kotlin языки общего назначения. На кторых делается много чего. Самое распространенное что сейчас делается на Котлин - Андроид-разработка. На втором месте - Веб-бэкэнд. Вот и искать вакансии с названием ну что-то типа "Андроид-разработчик". С бэкэндом немного сложнее, поскольку там применяется много всего кроме Котлин. Соответственно просматривать и вакансии Веб-разработчиков больших тяжелых систем. Возможно среди стека технологий некоторых из них есть и Котлин. Вообще общее правило программирования. Работодатель занимается не языками программирования. А ОТРАСЛЯМИ, одной или несколькими программирования. Вот так и сформулированы вакансии.
И еще одно. Не все кот готов взять программиста без большого опыта пишут в вакансии слово Junior. Ну по понятным причинам. Многие рады найти уже готового опытного специалиста. Но при отсутствии либо же неподъемных для них цене возьмут и джуна. Поэтому лично я бы не предавал особого значения этому слову в вакансии. Претендовать можно пытаться на все подходящее по вашей отрасли программирования где прямо нет требований огромного опыта в редких технологиях. Приведу свой пример. Лет пять назад я решил переквалифицироваться из разработчика бухгалтерских систем в веб-разработчика. При этом имея опыт более 10 лет в программировании. Так вот я подумал что в принципиально новой отрасли полезно поработать джуном некоторое время. В результате не одного путного предложения. Скорее всего по причине возраста. В итоге переформулировав резюме нашел работу сеньора :-) Хорошую, интересную, в отличном коллективе, с адекватным руководством.