Ведущий специалист облачного сервиса 1BITcloud. Начните работать в облачной 1С в течение... · 3 апр 2023
Чтобы отменить увольнение сотрудника в «1С:ЗУП 8», нужно:
перейти в раздел «Кадры» – подраздел «Приемы, переводы, увольнения»;
открыть документ, которым было проведено увольнение работника;
нажать на кнопку «Еще» и выбрать опцию «Разблокировать форму»;
повторно нажать на кнопку «Еще» и выбрать опцию «Отменить проведение».
Дополнительно потребуется передать в СФР сведения об отмене формы ЕФС-1, ранее переданной по факту увольнения работника. Создать форму можно через сервис «1С-отчетность» – папка «Отчетность по физлицам» или через раздел «Отчетность, справки» – журнал «Электронные трудовые книжки».
Сведение об отмене увольнения подтянутся в форму автоматически. В качестве даты отмены будет указана дата внесения изменения в кадровые документы в системе 1С.
Ведущий специалист облачного сервиса 1BITcloud. Начните работать в облачной 1С в течение... · 2 февр 2023
Чтобы отменить увольнение сотрудника в 1С: ЗУП 8 (ред. 3), нужно отменить проведение ранее созданного документ под названием «Увольнение». Для этого нужно:
• перейти в раздел «Кадры», подраздел «Приемы, переводы, увольнения»;
• выбрать и открыть документ, действие которого нужно отменить;
• в открывшемся документе нажать на кнопку «Еще» – «Разблокировать форму»;
• повторно нажать на кнопку «Еще» – «Отменить проведение».
После отмены увольнения в программе, нужно передать отменяющую форму СЗВ-ТД в Социальный фонд России (в связи с объединением ПФР и ФСС форма СЗВ-ТД упраздняется, поэтому последний раз в связи с кадровыми мероприятиями, произошедшими в декабре 2022 года, ее можно подать до 16 января 2023 года). В 2023 году вместо СЗВ-ТД потребуется передать форму ЕФС-1. Данные об отмене увольнения передаются автоматически – той датой, когда проведение документа в программе было отменено.
Чтобы проверить, передались ли данные в фонд, нужно перейти в раздел «Кадры» – журнал «Электронные трудовые книжки» (или через сервис «1С-Отчетность» – «Отчетность по физлицам»). В сформированном документе должна появиться строка со сведениями, ранее переданными в фонд, а также указание на их отмену.
Если ошибочно был уволен сотрудник, необходимо отменить проведение документа "Увольнение" (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения – кнопка Создать – Увольнение или раздел Кадры – Увольнение). Для этого нажмите на кнопку "Еще – Разблокировать форму". Далее нажмите кнопку "Еще – Отменить проведение" (рис. 1).
Потом необходимо передать в ПФР отменяющую форму СЗВ-ТД по увольнению (рис. 2). При формировании формы (раздел Кадры или раздел Отчетность, справки – журнал Электронные трудовые книжки или сервис 1С-Отчетность – папка Отчетность по физлицам) автоматически появится строка с ранее переданными сведениями о мероприятии с признаком отмены. Дата отмены – дата компьютера, когда кадровый документ был снят с проведени
На сайте https://its.1c.ru/ очень много полезной информации по программам 1С.
