Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Аккаунт удален  · 30 окт 2021

Что делать, если судебный пристав "арестовал" зарплатную карту?

Норма части 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" гласит:
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
При этом ограничение в 50% не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.
Аналогичные положения содержатся в ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации.
Процент удержания определяет судебный пристав, ведущий исполнительное производство. При этом нормы п.п. 4,5 ст. 4 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" обязывают судебного пристава обеспечивать:
  • неприкосновенность минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи;
  • соотносимость объема требований взыскателя и мер принудительного исполнения.
Работодатель обязан указывать в платежных документах код вида дохода, из которого банку будет понятно, что поступления на счет являются заработной платой.
Как поступить, если Вы столкнулись с неправомерным удержанием из заработной платы, читайте в публикации Дзен Бюро Indie Lawyer.