Потому что
- Не удовлетворены результатами своей работы
- Не воодушевляют карьерные цели в компании
- Личные и карьерные цели вступают в конфликт
- В компании нет авторитетных людей, у которых хотелось бы учиться, на которых хотелось бы равняться
- Компания не поддерживает личные инициативы
- Компания не вкладывает деньги в развитие и обучение
- В компании не прислушиваются в вашему мнению
- У вас нет удовлетворенности от уровня дохода
- И нет понимания за счет чего его можно увеличить
- Нет доверительного контакта с непосредственным руководителем
- Вы не чувствуете поддержку со стороны компании
Кажется, всё
Чек-лист "Как рассказать о себе на собеседовании за 2 минуты" за подписку👇
Перейти на t.me/pereladovHR
Эксперт в активных продажах. Аналитик и фасилитатор оргизменений. Педагог. Танцую, веду... · 9 мая 2022 · taplink.cc/nataliasavchik
Люди выгорают, если заняты не любимым делом. И если любимым делом, то тогда, вариант - нет баланса труда и отдыха, погружены в дело так, что забывают поесть, поспать и про простые физические вещи. Про тело.
С 1990 года BEST-coaching
Academy “BEST-coachihg”
Dr. coach V. Novikov
BEST (BioEnergySyst... · 28 янв 2022
ОтвечаетВалерий Новиков
Тема большая. Если кратко, то примерно так.
Не умение остановиться. Плохой контакт с собой. Это можно сравнить с обжорствой (обожрался я этой работой, что от неё меня уже тошнит), с запоем (запойно работать). Такое часто бывает:
- в сезон и/или после затишья,
- когда изголодался по работе,
- когда долго сидел без работы и/или было мало работы,
- страх упустить... Читать далееЛучший ИТ-журналист РФ по версии Минцифры. Окончил физфак. Linux admin/coder. Китайский... · 31 дек 2021
Потому что люди не железные. У всех и вся есть свой запас прочности. У всех разный, поэтому выгорание "по жизни" не сильно бросается в глаза. Кроме того, его часто маскируют, ведь это стигматизированная область, несмотря на множество материалов "по теме".
Возможно из-за ДОФАМИНА .