-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?
расклейщик объявлений
официант в баре
грузчик в супермаркете
продавец в табачном киоске
Запишите номер ответа.
Показать разбор и ответ
Указание:
Применяйте тему «Право на труд. Трудовые правонарушения», Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ.
Решение:
В соответствии с Конституцией РФ, ст. :
«Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию».
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ст. :
«Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (подъём и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены для юношей 14 лет – 3 кг. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 №7)».
Показать полностью
Следовательно, руководствуясь ТК РФ, работодатель может принять -летнего юношу на работу в качестве расклейщика объявлений.